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Projets et Formations


De nombreux projets
révèlent, pendant leur mise en œuvre, des besoins de formation qui, s’ils ne sont pas satisfaits, peuvent conduire ces projets à l’échec.

Nous sommes en mesure de vous accompagner dans la détection de ces besoins et, le cas échéant, de les satisfaire.




Conseil en formation


Repérer
les besoins en formation, rechercher la meilleure réponse à ces besoins et élaborer le plan de formation sont des opérations complexes.

Agora est en mesure de prendre en charge - à vos côtés – ces tâches, après que nous aurons ensemble repéré les points faibles tant de votre organisation que de votre fonctionnement susceptibles d’être réduits par des actions de formation.



Formations sur mesure


Dans le domaine de la formation, c’est trop souvent l’offre qui oriente la demande alors que ce devrait être l’inverse.

C’est pourquoi nous préférons nous inscrire dans le champ des formations sur mesure et donc spécifiquement adaptées à votre organisation, votre fonctionnement et vos objectifs

Dans le cas où votre demande gagnerait à être précisée, nous pouvons nous apporter une aide pour ce faire.




Priorité aux formations en Intra


Certaines formations peuvent et doivent être conduites à l’intérieur de votre organisation, évitant ainsi une perte de temps et contribuant à fortifier l’esprit collectif et de projet commun.

C’est pourquoi, chaque fois qu’une formation se prête à un traitement en intra, nous privilégions cette option.

Nous n’excluons pas pour autant les formations dans nos locaux pour des formations « transversales » telle que la réduction de l’illettrisme dans les organisations ou la culture générale pour comprendre le monde qui nous entoure, tant pour les cadres que les non-cadres.

Votre droit individuel à la formation D.I.F.

Certaines formations peuvent et doivent être conduites à l’intérieur de votre organisation, évitant ainsi une perte de temps et contribuant à fortifier l’esprit collectif et de projet commun.

C’est pourquoi, chaque fois qu’une formation se prête à un traitement en intra, nous privilégions cette option.

Nous n’excluons pas pour autant les formations dans nos locaux pour des formations « transversales » telle que la réduction de l’illettrisme dans les organisations ou la culture générale pour comprendre le monde qui nous entoure, tant pour les cadres que les non-cadres.